Qui sommes-nous ?

Le Fonds de Sécurité d’Existence du Gardiennage est constitué paritairement et a pour objectif de promouvoir la solidarité au sein de la Commission Paritaire 317 (CP317). Il accorde des indemnités et autres avantages sociaux aux travailleurs des entreprises relevant de la Commission Paritaire 317 pour le secteur du Gardiennage et/ou de Surveillance.

 

Le Fonds social a pour mission

- De calculer et d’attribuer les Allocations extraordinaire de vacances des travailleurs (euse) ouvriers (ère).

- D’établir les titres pour l’obtention de la prime syndicale des employé(e)s.

- D’assurer la gestion et le paiement du complément du régime de chômage avec complément d’entreprise RCC des travailleurs ouvriers.

- De gérer et mettre en place les dossiers en matière de pension complémentaire (plan de pension sectoriel).

- De calculer le remboursement de l’intervention dans le cadre du chômage économique.

- De cofinancer certaines activités de formation pour les groupes à risque.

 

Financement

Le Fonds est chargé de percevoir directement auprès des employeurs du secteur les différentes cotisations telles que les cotisations patronales, les contributions pour le plan de pension sectoriel ainsi que pour la formation pour les groupes à risque.

 

Gestion

La gestion du Fonds social est assurée par un conseil d’administration, composé paritairement de représentants des employeurs et de représentants des travailleurs. Conformément aux statuts du Fonds, le conseil d’administration se compose de 8 membres, soit 4 représentants proposés par les fédérations patronales et  4 représentants proposés par les organisations syndicales.

 

Le conseil d’administration représenté par les administrateurs effectifs possède les pouvoirs les plus étendus pour accomplir tout acte de gestion, d’administration et de disposition dans lesquels le Fonds est impliqué et,  pour prendre toute mesure en vue d’assumer le bon fonctionnement du Fonds.

 

Un conseil d’administration élargi composé de 14 Membres, soit 7 représentants proposés par les fédérations patronales et 7 représentants proposés par les organisations syndicales, en charge de missions particulières telle que les primes syndicales des employé(e)s, la formation pour les groupes à risque et le plan de pension sectoriel.

 

Le Secrétaire général du Fonds assume l’ensemble des tâches de la gestion journalière du Fonds.

 

 

 

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